职位描述：
主要职责
1、 为高速发展的 skt 网罗愿意投身教育变革，匹配 skt 高要求高标准的国内外精英人才;
2、 整合现有的线上、线下招聘渠道的同时创新打造与 skt 目标人才快速联结的高效招聘路径;
3、 快速响应用人部门的即时需求，并结合公司战略规划建立 skt 精英人才库;
4、 灵活规划全/兼职用人体系，实现人才资源的高效率运转;
5、 组建招聘团队，打造“海军陆战队”式的高效招聘攻坚小组;
6、 和团队一同梳理符合 skt 特质的雇主品牌形象;
7、 针对 skt 需要高素质、创造力、使命感人才的特质，针对性筛选匹配的校园、社会团体、mba 学院等圈子，推广 skt 雇主品牌;
8、 参与阶段性 review 等部分 hrbp 角色，保障与业务部门同频，深入业务，高效推进招聘。
▪实现该职位目标所需要的专业技能、知识和工作经验
1、 热爱招聘，愿意热忱投身教育变革;
2、 5年以上hr经验，有扎实的招聘功底，有值得大书特书的攻坚案例;
3、 自我驱动、追求卓越的特质，并用你的火眼金睛帮 skt 识别和找到同样的同伴;
4、 不迷信理论、套路，以终为始、以实事求是的心态去思考问题最有效的解决方案;
5、 猎头、快速发展创业公司的招聘经历会成为你的加分项。