职位描述：
职位描述：
1.根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系；
2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析，；
3.制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划；撰写相应培训方案、培训总结等；
4.自主开发部分通用课程，组织开发外部培训机构、讲师等资源，审核外部培训效果和品质并作复盘等；
5.搭建内部讲师队伍，对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
6.建立文化体系，开展员工生日会、节日活动等企业文化活动；
7.将公司战略与企业文化结合落地，组织各类文化宣导、员工关怀工作。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上工作经验，至少2年以上规模企业同岗位培训经验,有过培训系统搭建、课程开发经验者优先；
3、具有现代企业的培训理念，熟悉现代企业的培训工作流程与培训工具，具有丰富的培训组织与实施经验；
4、能独立开展工作，良好的沟通表达能力，逻辑分析能力；
5、工作思路清晰，优秀的工作执行能力，较强的抗压能力。