职位描述：
1、负责人员招聘（基层员工）、面试接待、安置、各种人事手续的办理工作；
2、负责办理招聘（入离职）、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
4、负责公司人事档案的存放和管理；
5、月度员工考勤的核对、汇总、提报；
6、负责公司员工社保及公积金的购买；
7、上级领导交代的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历（本科学历优先），人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，以及了解劳动法等相关人事政策法规者优先；
3、形象正面良好，具备亲和力和良好的人际关系处理技巧。
4、极强的责任心和执行力，较强的沟通、协调能力；
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