职位描述：
职位描述：
1、搭建招聘体系：根据公司人力资源规划，建立、健全公司招聘体系，规范并督导区域日常招聘工作的开展；完善招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升公司规范化操作；
2、招聘计划实施及效果评估：制定年、月度招聘工作计划并及时推进、落实；定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，拟定招聘分析报告并为招聘决策提供依据和建议；
3、人才库建立及招聘渠道的完善：建立和完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向；负责各类招聘渠道的开发与维护，拓宽招聘渠道，及时满足公司对人才的需求；
职位要求：
1、人力资源管理相关专业，本科或以上学历；
2、3年以上it企业招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识者优先考虑；
3、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感；
4、有安防行业从业经验者优先考虑。