职位描述：
一、岗位职责
1.主要统筹员工社保、公积金台账管理，员工社保个案经办，档案管理等工作，有薪酬工作经验者优先考虑；
2.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3.上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1.人力资源、管理类相关专业本科或以上学历，有3年以上工作经验；
2.有社保、公积金台账管理，员工社保个案经办，档案管理及薪酬工作经验者优先考虑；
3.具有良好的沟通能力和服务意识，具有较强的团队合作意识；
4.了解《劳动合同法》及其他相关的法规、政策。
三、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬体系，购买五险一金，享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等；
2.每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会，职位晋升通道：专员-主管-经理-高层岗位；
3.公司的培训中心拥有完善的培训体系，定期提供各类内部及外部培训机会；
4.定期组织各项员工活动（如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等）。