职位描述：
说明：
1.此岗位招聘对象为2019年6月底毕业的本科或大专学生
2.优先考虑可以长时间实习（每周5天并可实习1年的尤佳）的学生
3.此岗位如实习过程无重大过错，基本可以提供转正
一、岗位职责（根据实际情况，协助以下一个或多个模块工作）
1、入离职管理：负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，员工劳动合同的续签与管理，以及公司内部员工档案的建立与管理；
2、培训管理：协助完成员工培训计划的制定和执行；
3、考核管理：组织实施员工绩效考核，整理、分析绩效考核数据，协助各部门开展评价工作；
4、薪酬管理：核对考勤、薪酬数据等，协助办理员工各类社会保险；
5、报表管理：负责人事类报表的录入和统计；
6、行政管理：负责收发文管理、固定资产管理。
二、岗位要求
1、具有良好的沟通、协调、语言表达能力；
2、有人事、行政、文职类工作经验优先；
3、有文艺或体育特长优先。
三、薪酬福利
1、具有竞争力的薪酬体系，购买五险一金，享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等；
2、每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会，职位晋升通道：专员-主管-经理-高层岗位；
3、公司的培训中心拥有完善的培训体系，定期提供各类内部及外部培训机会；
4、定期组织各项员工活动（如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等）。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护