5年以上
本科
2024-05-27 09:37:03
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职位描述
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职位描述：
【岗位职责】
1、负责制定公司人员招聘年度工作计划和实施方案，并组织实施，优化面试选拔方式；
2、完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；
3、推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控和管理等；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、领导交办的其他工作。
【职位要求】
1、全日制本科学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、具备3年以上招聘工作经验，有互联网行业工作经验，有猎头经验优先；
3、为人正直、责任心强，具有一定团队协作能力、沟通协调能力，执行力强；
4、有一定的抗压能力。
【岗位职责】
1、负责制定公司人员招聘年度工作计划和实施方案，并组织实施，优化面试选拔方式；
2、完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；
3、推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控和管理等；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、领导交办的其他工作。
【职位要求】
1、全日制本科学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、具备3年以上招聘工作经验，有互联网行业工作经验，有猎头经验优先；
3、为人正直、责任心强，具有一定团队协作能力、沟通协调能力，执行力强；
4、有一定的抗压能力。
联系人：
联系电话：
工作地点
地址：广州天河区广州
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
杨雄HR
广东高航知识产权运营有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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200-499人
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公司性质未知
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天河区五山路371号中公教育大厦
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