职位描述：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司行政人事部的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
4、处理一切对外公共关系工作；
5、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
6、负责企业的大型会议和活动的总体筹备和组织管理工作;
7、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
8、完成总经理临时下达的任务。
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