职位描述：
职责描述：
1、 根据销售中心年度计划，制定区域的年、月度工作计划，并组织执行、落实及总结反馈；
2、 负责了解区域内竞争产品的价格、促销手段等信息，调查、分析与预测本销区市场状况，并随时与主管领导进行沟通并采取应对措施；
3、 积极开拓和发展客户资源，配合区域市场开发和优化工作；建立及维护与商场（客户）、顾客之间的业务关系；
4、 负责制定区域销售人员绩效考核方案，对区域人员的考核，以及对区域人员的编制、聘用、任免、奖罚的建议权；
5、 及时向公司回传每月开票数据，并至商场复核确认扣款明细和跟进商场付款，准时付与公司；
6、 协助部门负责人建立并健全部门规章、制度、流程，并执行、监控，提高部门管理效能；
依据当地情况及时地提出合理的促销建议，并对商场促销活动提出有效建议及向商场争取最大利益于公司；
任职要求：
1、管理、市场销售、公共关系等专业专科以上学历。
2、5年以上销售管理工作经验，3年以上同等服装行业大区（区域）管理工作经验。
3、能独立规划、开发、动作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标