职位描述：
职责描述：
1、负责总部培训体系构建，并制定培训管理制度、流程，完善培训管理机制；
2、负责总部领导力、专业力、基础力的规划和课程体系梳理、整合与开发，推动培训有效实施；
3、统筹属下各酒店培训计划、管理与协调监控；
4、负责各酒店内部培训师体系的建设、管理，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；
5、根据公司发展战略及运营规划，制定年度人才培养计划；
6、拟定总部培训计划和费用预算；
7、负责业务版块内战略性培养项目策划与实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上大型企业或五星级酒店培训管理工作经验；
2、具备培训管理体系构建能力，统筹管理课程、培训工具开发与应用实践经验；
3、优秀的团队管理及培训能力，擅长学习型团队建设与管理；
4、优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力。