职位描述：
岗位职责：
1、拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求;
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验；
3、2年以上企业培训岗位工作经验，有独立开发培训课件的能力；
4、熟练使用办公应用软件；
5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
该岗位需负责上海集团总部及浙江生产基地两地的培训，每月3-5次出差