职位描述：
任职要求：
1. 性别不限，36-45岁，户籍不限；
2. 热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；
3. 护理专业，本科及以上学历，有过养老院、医院科室病房，护理管理经验优先考虑。
4. 有国内三级甲等医院护理管理经验，担任过三级甲等医院护理部主任或副主任；
5. 具备15年以上护理临床工作经验，有护理管理工作经历者，要求从事护理管理年限不少于5年；
6. 有护理培训经验者。
7. 具备优秀的组织协调能力。、人力资源管理专业，大专以上学历；
8. 能熟练操作office软件；
9. 做事细心、耐心、认真，能够注意细节；
10. 能适应偶尔的加班。
岗位职责（使命）：
1. 在护理官领导下,负责各区域医院科室病房的护理管理工作；
2. 负责拟定和组织修改护理部规章制度，护理常规，技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化，标准化，定期检查各项制度落实情况，指导各分店护理部门不断完善各项服务流程与操作常规；
3. 负责拟定护理部培训计划及落实措施,组织护理长\组长的业务技术培训,定期进行业务技术考核，使护理管理层具备良好的客户沟通性及不断综合提高管理能力；
4. 负责护理人员的调配，保持各分店人力配备合理，降低人力成本；
5. 建立护理部绩效考核机制，每位护理职位晋升、薪资调整均以绩效考核为指导，内部管理组织分明，奖惩有度；
6. 主持召开护理部管理会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长及组长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；
7. 制定严格的医院病房、居家护理流程及感控制度，避免馆内护理事故，处理客户护理投诉事件，提高客户入住的护理满意度,提升顾客老带新比例；
8. 审查各分店护理部提出的有关护理用品的请购单及使用计划，控制护理耗品成本；
9. 不断学习并引进优秀的月子会所护理理念及方式，改进系统软硬件板块,打造一支专业、高效、优秀的护理团队。任职部门；
10. 完成上级领导交办的其他临时性任务。