岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、人力资源或相关管理类本科以上学历。年龄30~45岁。
4、3年以上大型生产型企业或生产型上市公司、外资企业人力资源部全面负责担当领导岗位工作的经历。
5、具备优秀的领导能力、沟通能力、专业能力、计划编制能力、组织协调能力和良好的亲和力。
6、熟知国家《劳动法》等相关法律法规；熟知人力资源六大模块的运行；
7、能独挡一面地对人力资源任一模块担当操作；
8、有生产型企业人员招聘渠道、资源及丰富的招聘经验者优先。

任职资格：
1、本科以上学历，企业人力资源经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


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