职位描述：
职责描述：
注意： 该岗位要求全部是行政类工作，对人力资源6模块无具体要求！请仔细阅读岗位职责，谢谢。
主要职责：
1、根据部门经理安排统筹行政团队的工作安排，负责办公室各项任务的执行追踪，确保行政各任务及时有效开展，对下属工作给予指导，主导团队工作结果；
2、在现行的行政服务内容的基础上，提供行政管理方式和行政服务形式的创新或优化，开发行政供应项目及关联的配套政策；
3、进行行政各模块工作分析、流程规则等的设计与调整，使之匹配公司制度、兼顾运作效率；
4、日常工作中的问题协调，处理突发事件，为团队协调资源及跨团队沟通；
5、组织开展各项员工活动，做好组织筹备的全程把控；
6、主导办公室租赁、装修、改造等工程类项目的规划及落实；
7、根据集团采购管理制度及规范，负责全公司的采购管理工作，使各项采购任务有秩序地进行，采购过程及相关资料可检视、可追溯；
8、其他领导交办事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、心理法律等相关专业优先；
2、年龄23-30岁之间，3年及以上行政人事工作经验，或2年及以上行政管理相关工作经验；
3、有企业内部大型活动策划、组织经验优先；
4、有良好的职业心态，敬业精神和沟通技巧；
5、具备解决突发事件的能力和较好的决判力。