职位描述：
岗位职责：
1、制定并分解门店各项任务指标，同时带领团队完成各项任务
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况
3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析
5、主持门店的班前会，回顾昨日业绩，传达总部相关政策及信息
6、对配送订单的管理、人员服务的规范及培训
7、对新入职员工进行培训与辅导
8、监督员工日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理
9、对导购员进行业绩评估和考核
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列
11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行
13、做好门店的安全管理工作，预防以处理营业现场遇到的特殊情况
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要上级协调处理的投诉事件及时通知上级相关负责人
15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度
16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列
17、商品的订、调、补、退管理
18、门店外部关系处理，例如：城管、邻居、房东、工商税务、食品药监，售后维修等 19、店内货品及现金管理，包括营业款及备用金
20、处理及时性的突发事件并及时向上级汇报
任职要求：
1、教育水平：大专以上学历
2、年龄要求：23--35岁
3、较强的管理能力及执行力；吃苦耐劳
4、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术
5、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力
6、能够熟练操作office等常用的办公软件