职位描述：
职责描述：
1、拟定并向总裁提出品牌店年度工作计划中及中长期计划与预算；
2、拟定并向总裁提出经销店经营政策、策略及管理制度、长期核准，并据以实施；
3、拟定并向总裁提出经销店的组织结构、人力分配、职责说明等，
4、领导、激励下属人员遵循公司经营正色及管理制度，以建立公司稳固的经营基础；
5、随时保持与销售市场的密切联系，了解大环境变化趋势，客户需求以及竞争者行为变化，以及采取对策；
任职要求：
1、45岁以下，具有5年以上从事汽车销售或汽车维修的经验和3年以上企业管理经验；
2、熟知汽车行业的发展趋势和汽车销售企业的动作模式；
3、具有先进的市场营销理念和企业管理理念；
4、熟知市场学、管理学、汽车理论等专业知识；
5、较强的综合管理能力、沟通协调能力、组织规划能力和处理问题的能力，有开拓意识；