职位描述：
1、员工入离职及社保办理；
2、员工考勤统计；
3、员工档案的建立及人力资源数据的维护；
4、负责日常行政事务，会议组织，会议记录；
5、日常费用报销，费用缴纳；
6、合同档案管理，存档，编制台账；
7、公司与集团工作协调等；
8、办理五险一金；
9、 负责合同审批、盖章、发票开具等日常性工作；
10、按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动。
任职资格：
1、本科学历，性格开朗随和，工作细心具亲和力；
2、2年以上人力行政工作经验；
3、具备良好的公文写作能力，熟悉office办公软件；
4、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，良好的沟通协调能力和抗压性。
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