职位描述：
职责描述：
1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；
2、负责公司的经营规章和细则的制定、系统的规划年度，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行；
3、参与酒店发展战略的制定，负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告；
4、定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对其前景进行预测；
5、了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮经营策略，审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；
6、制定和完善下属各岗位工作说明书、工作程序与标准及部门内部规定；
7、需要指导、管理、监督各个部门及分店工作人员的业务工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核。
任职要求：
1、酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类专业大专以上学历；
2、年龄30以上，拥有5年以上国际或国内品牌酒店管理集团高层管理工作经验；
3、熟悉国际酒店连锁经营和管理业务，熟悉国内外酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
6、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力；