职位描述：
职责描述：
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2.10年以上工作经验，5年以上绩效管理工作经验；
3.具有参与人力资源战略制定或绩效管理体系的设计经验，熟悉绩效管理专业工具，有设计指标及目标体系经验；
4.具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验，熟练掌握绩效沟通的技巧；
5.具有人工成本核算经验；
6.具备出色的计划、组织、协调与实施能力，出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力；
7.具备优秀的团队协作能力；富有责任心，能承受较强工作压力。
8.有亲和力，充满正能量，心态阳光，积极向上，乐于助人。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护