职位描述：
岗位职责：
1、负责建立并完善人力资源、行政相关管理制度、工作流程，推动实施各项制度。
2、负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工档案的建立与管理等人力资源工作。
3、建立和完善公司内部培训体系，组织实施各类培训，致力于提升团队工作能力与效率。
4、负责内部协调、员工关系管理、建立和谐的团队氛围。
5、负责公司行政、外联等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作。
6、负责部门的日常事务管理工作，协助、指导本部门员工工作。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，管理类相关专业。
2、具有大型企业8年以上行政人事工作经验，具有人力资源管理师证者优先。
3、具备较强的亲和力，沟通表达能力和处理各类突发事件的能力。
4、具有丰富的管理经验，熟悉当地人力资源政策和法规，能独立分析和解决问题。
待遇：试用期1-3个月，试用期工资6000元，转正后另议 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护