职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、 负责制定教学部工作计划与工作安排,对教学部工作进行指导、考核、评估、检查,并将奖惩情况及时上报。
2、 负责全院各专业教师业务能力的全面提高和课程优势对外展示;
3、 负责完善各项规章制度及监督执行;
4、 负责院系教学目标、教学计划、教学考核制定和监督落实;
5、 负责教师业务知识体系规划、根据教育教学需要,拟订提升教师教学水平的培训计划并实施,并确保专业课程符合整体教育理念和总体要求;
6、 师资招募:和人力资源部一起持续招募优秀师资力量,不断补充到新开校区;
7、 全面负责教师团队的团队建设,确保教师团队的稳定性和向心力;
8、 制定教师团队的绩效考核细则;
9、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、对工作认真负责,听从领导的安排;富有团队合作精神;
2、良好的沟通能力,较强的综合管理能力;
3、主动性强,工作勤奋、细致,能够承受较大的工作压力,具团队合作意识;
4、具备良好的心理素质,较强的应变能力,创新精神,善于与人沟通;
5、热心教育事业、责任心强;
6、党员及有同等职位经历者优先考虑;
工作环境
舒适、无污染、无职业病危害
薪资面议。
福利待遇:周末双休、超长超长带薪假期;
岗位职责:
1、 负责制定教学部工作计划与工作安排,对教学部工作进行指导、考核、评估、检查,并将奖惩情况及时上报。
2、 负责全院各专业教师业务能力的全面提高和课程优势对外展示;
3、 负责完善各项规章制度及监督执行;
4、 负责院系教学目标、教学计划、教学考核制定和监督落实;
5、 负责教师业务知识体系规划、根据教育教学需要,拟订提升教师教学水平的培训计划并实施,并确保专业课程符合整体教育理念和总体要求;
6、 师资招募:和人力资源部一起持续招募优秀师资力量,不断补充到新开校区;
7、 全面负责教师团队的团队建设,确保教师团队的稳定性和向心力;
8、 制定教师团队的绩效考核细则;
9、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、对工作认真负责,听从领导的安排;富有团队合作精神;
2、良好的沟通能力,较强的综合管理能力;
3、主动性强,工作勤奋、细致,能够承受较大的工作压力,具团队合作意识;
4、具备良好的心理素质,较强的应变能力,创新精神,善于与人沟通;
5、热心教育事业、责任心强;
6、党员及有同等职位经历者优先考虑;
工作环境
舒适、无污染、无职业病危害
薪资面议。
福利待遇:周末双休、超长超长带薪假期;
工作地点
地址:贵阳-花溪区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
贵州微学教育科技有限公司
- 教育·培训·科研·院校
- 51-99人
- 公司性质未知
- 贵阳职业技术学院