职位描述：
工作职责:
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并负责制定招聘方案，编制并实施年度人才 招聘计划，达成部门招聘目标；
2、负责招聘的组织与实施：负责发布招聘信息、筛选简历、面试过程的组织、协调、初试、职位复试等工作的实施，背景调查等；
3、负责招聘流程与系统的管理与控制，开发有效的人才评估工具，建立和维护各级各类人员的招聘面试题库，提升招聘效率，获取合适人才；
4、分析、评估、优化、拓展招聘渠道，进行招聘渠道的高效管理；
5、带领整个招聘组完成招聘目标；
6、完成领导交代的其他事项。
任职资格:
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程及渠道，熟练操作各种招聘工具；
3、工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备优秀的团队协作、语言表达、沟通协调、分析与解决问题的能力。