职位描述：
岗位职责：
1、建章立制：针对pmc模块工作职责要求，结合部门、公司三标体系文件修订与优化sop与操作细则，绩效激励机制，针对订单评审、排产计划、物料控制，以及呆滞管控方面进行合理化的建章立制，制定出岗位专业职责说明，精益订单管理与成本分析规则；
2、目标管理：承接销售订单，主导和推动客户订单的商务、计划评估，合理的协调和调配各方资源，推动核心岗位岗位责任制、订单排产经济模型，对整个生产规划和制程过程进行细致化分析与管控，确保产能最大，利润最优，客户满意度最高，创造公司品牌价值；
3、生产规划管理：通过内部订单梳理，产品与机型匹配进行合理化订单排布；通过产品原材料需求情况，根据各原材供应商品质与交货率、价格等情况，推荐使用最优化材料供应商，确保产品品质；通过产供销环节梳理，了解客户需求节点进行合理化订单排布，及时完成订单精准交付等。
4、物料控制管理：根据订单排线安排、订单要求及主材占比安排物料的进料和库存控制计划，协同采购、iqa建立安全库存控制机制，解决过程品质异常，确保产线需求。督导技术bom更新、物料收发存及产线损耗改善，监控呆滞及不良趋势，推动物料快速流转。
5、精工智造与服务：携同工艺、制造等专业部门不断创新改善，推进新技术、新产品开发与应用，持续提升产线智造力水平；加强各系统（设备、动力等）运维管理及人员技能提升，激发全员工匠精神，全面提升基地生产力及核心竞争力。
6、团队及文化建设：加强跨部门沟通与交流，积极开展各类文化建设及员工培训、座谈活动，广泛听取各方意见和建议；推进属地6s管理，全面提升员工的综合素养及团队的软实力，努力打造一支学习型、创新型高效组织，为公司持续发展积极选拔、培养一批忠诚、担当、干净的德才兼备的人才。
7、定期组织相关会议，上传下达，及时组织完成上级交办的其他工作事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，供应链管理、企业管理、工业工程等相关专业；
2.5年以上制造型企业pmc工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3.优秀的组织、沟通和团队协调能力；
4.具有较强的组织协调、综合分析、人际交往和抗压能力。