职位描述：
岗位职责：
1.管理培训生须服从学校安排，学校将根据个人能力情况，制定相应的发展方向与晋升路径，安排到相应岗位进行岗位学习1年时间；
2.服从各所在轮岗部门负责人的安排和规划；
3.积极参与学校各岗位工作的培训与学习；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6.做好学校领导安排的其他事宜。
任职要求
教育背景：专业不限，全日制本科及以上学历应届毕业生。
年龄：21-25岁
经验：不限。
能力及要求：
1.良好的普通话表达能力，语言亲和力强；
2.熟悉计算机的基本操作；
3.工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；
4.头脑灵活，学习能力强，具有很强的应变能力和开拓精神。
培训及福利待遇：
1.培训：新员工不仅能够得到关于企业文化、职业素养等培训，更能够得到系统的关于学校各岗位的专业性培训；
2.职业生涯规划：根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定位，为员工量身打造职业发展路线；
3.假日福利：节日礼品、月度表彰激励奖、绩效奖金、年终奖、带薪休假等，法定假日，五险一金+住宿+双休；
4、薪酬：轮换岗位执行该岗位薪资待遇+福利补贴。