职位描述：
技能要求：
人力资源，人事，招聘
岗位职责：
1.根据招聘计划，开展人事招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4.负责入职员工背景调查工作；
5.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职要求：
1、本科以上学历,2年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道及面试甄选方法；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强，能适应出差。
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