职位描述：
职责描述：
1、协助总经理制定公司发展战略，根据发展战略全面统筹公司人事行政及it信息工作；
2、优化和完善公司人事行政及信息化管理，建立建全各项规章制度；
3、负责公司企业文化建设及企业宣传推广工作；
4、负责公司出勤管理及园区管理工作；
5、负责公司行政接待及各项公司活动管理工作；
6、负责公司政企关系及各项对外关系维护管理项工作；
7、负责公司信息化体系的搭建和完善工作；
8、公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关管理专业，全日制统招本科以上学历；
2、五年以上大型企业同岗位工作经验，有建筑行业工作经验优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；
4、熟悉企业文化体系的建立程序，具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议；
5、责任心强、稳定性好，良好的管理和决策能力；
6、有良好的专业素养和职业道德。