职位描述：
仓储部招人要求
一、仓库管理员的岗位职责
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账卡物一致。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞，及时填写库房温湿度记录、做好仓库6s管理。
6、负责做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。
7、负责每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发货单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。
8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
9、完成上级领导交办的其它工作。
二、仓库管理员岗位要求
1、高中及以上学历，有无工作经验均可。
2、仓库管理人员应具体一定的化学知识，掌握其仓库各种物料的理化性质和储存要求，能根据商品的属性有针对性地采取管理措施。
3、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
4、仓库管理人员须熟悉word、elx、ppt等基础办公软件。
5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力、统计能力。
6、吃苦耐劳、足够细心、有足够的责任心。
★以下岗位一经录用，我们提供：
1、福利：入职即购买【五险一金】员工享受养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金；
2、工作时间；8:30—17:30，周末双休;
3、过节：春节、端午、中秋等节日，公司发放红包或礼品。还有生日礼品、健康体检、年度旅游。团建经费、办公室零食等
4、奖金：优秀员工、伯乐奖、年终奖……多到令人发指的奖项；但是以上都是小意思，只要你敢拼我就敢给；
5、良好的职业发展空间：职位晋升（专业主管——高级主管——部门经理）或根据个人意愿和公司需要转岗