职位描述：
工作职责:
1.与运营密切合作，支持招聘工作开展，
2.实施全国校园招聘等专项招聘活动；
3.保持与运营部门的有效沟通，掌握公司各岗位人员需求，拟定年度人员编制计划并有效管控；
4.开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析；
5.优化公司招聘体系，完成各阶段招聘现状分析。
6.完成部门领导交代的其他人力资源相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业；
2.三年以上招聘工作经验，熟悉企业招聘工作运转流程；
3.有丰富的招聘渠道开发经验，能独立完成合作洽谈及招聘方案落地；
4.对招聘模块有统筹规划及执行落地的能力，能独挡一面；
5.具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力，能够承受较大工作压力；
6.具有高校资源，校园招聘及大学生培养项目者优先；