职位描述：
职责描述：
部门管理，人力资源规划，团队建设，目标管理，战略管理，决策能力
岗位职责：
1、做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、负责公司办公室对内、外发函、申请、通知等文件的起草和公司的档案文书管理。
3、组织好来客接待和相关外联工作；安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
4、绩效考核管理，绩效考核管理体系的确立和完善，包括新员工培训考核，在职员工月度季度年度考核，员工晋升考核，转岗考核等，定期修订绩效考核指标，跟踪绩效面谈和绩效反馈，监督绩效体系实施的效果；
5、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、会务、接待、办公用品等，做好服务工作；
6、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 配合公司进行企业文化的建立。
任职要求：
1、30-40岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学等相关专业；
2、5年以上大型公司的行政管理经验，2年以上同岗位经验；
3、个人职业形象良好，注重商务礼仪、谈吐举止稳住、无不良嗜好，熟练使用各种办公设备，掌握各种常用公文以及公文处理流程；
4、具有较强的语言、文字表达能力，能够撰写或校对重要文字资料，思维敏捷，洞察能力强；
5、具有企业活动的策划和组织能力，有对外联络和对内部部门工作的协调能力；
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
7、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思；
8、有驾照。