职位描述：
【招聘条件】
1. 20～45周岁，身体健康，五官端正；
2. 本科以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；
3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑；
4. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；
5. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；
任职要求：
1. 试用期（3个月）；
a. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴；
b. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后；
a. 工作时间为8：30--17:00，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；
b. 薪资组成灵活（英才补贴+服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队奖+精英津贴等），佣金点数高达20-36%，年收入上不封顶；
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；
d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制
(英才-组经理-高级组经理-资深组经理-部理-高级部经理-资深部经理-区域总监）
注：区域总监年薪百万。