职位描述：
职责描述：
1.将品牌销售目标在所辖店铺进行分解，跟踪指导各店铺制定季度、月、周销售计划；
2.对销售数据进行分析和总结，根据完成情况制定改进和完善措施；
3.根据销售、库存情况，申请推广活动方案；
4.协助品牌经理执行本部门重点工作计划；
5.监督和检查店铺日常工作的执行，所辖店铺各类资料的收集、整理和更新；
6.店铺vip管理情况监督与检查，并提供改善方案；
7.店铺人员考核管理及激励。
任职要求：
1.从事服装营运管理经验3年以上；
2.具有发现问题解决问题的能力、具有vip维护、货品管理、数据分析技能；
3.带教技能强、学习力强、创新意识和创新力强。
福利：
1.缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2.工龄工资每年100元、年终奖金；
3.各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4.培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
5.晋升发展：每年一至两次的晋级机会；
6.企业文化活动：每月举办生日会，为员工提供生日礼物，及各种形式多样的员工活动；
7.其他：节假日福利、免费体检、舒适的办公环境和和谐的人文氛围等。
工作时间：早九晚六，周末单双轮休。