职位描述：
职责描述：
1.结合公司年度重点工作目标及期望，制订部门年度工作计划方案，设计年度行政预算；
2.负责公司级制度工作体系搭建，主导审核、组织培训、制度存档；
3.建立公司行政管理体系，打造标准化办公环境；
4.负责公司外联事物（行政合作商、物业等）工作对接和客情维护；
5.负责公司福利假期物品采买、发放工作，主导旅游、体检等大项福利活动；
6.协助参与公司组织的团建、年会等员工活动。
任职资格：
1.5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2.善于制度管理，有制度或文案编辑能力；
3.有独立培训能力，能够组织或主持大型活动；
4.对于5s管理或者标准化管理有一定实操经验；
5.工作创新力强、思考力突出、有较强事业心。
福利：
1.缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2.工龄工资每年100元、年终奖金；
3.各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4.培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
5.晋升发展：每年一至两次的晋级机会；
6.企业文化活动：每月举办生日会，为员工提供生日礼物，及各种形式多样的员工活动；
7.其他：节假日福利、免费体检、舒适的办公环境和和谐的人文氛围等。
工作时间：早九晚六，周末单双轮休。