职位描述：
职责描述：
1.根据卡骆驰发展战略和经营目标，分解卡骆驰销售并下达销售计划，并监督执行跟进销售达成；
2.分析市场和销售状况，定期提交销售分析报告；
3.巡店查找店铺在货品、陈列、员工销售技能等方面存在的问题，并进行管理和改善；
4.策划统筹节假日活动方案，并落实跟进活动方案的实施；
5.策划品牌推广方案，报请公司批准后，组织实施推广方案，确保销售目标的达成；
6.组织、合理分配、协调本部门工作任务,制定并落实本部门重点工作计划；
7.人员状态管理及团队建设。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.沟通协调能力强；
3.具备培训、培养下属的能力；
4.具备销售业绩提升能力、统筹调度能力等
1.缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2.工龄工资每年100元、年终奖金；
3.各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4.培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
5.晋升发展：每年一至两次的晋级机会；
6.企业文化活动：每月举办生日会，为员工提供生日礼物，及各种形式多样的员工活动；
7.其他：节假日福利、免费体检、舒适的办公环境和和谐的人文氛围等。
工作时间：早九晚六，周末单双轮休。