职位描述：
职责描述：
1.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2.组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3.组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4.负责核准营销经理、营销人员绩效工资、佣金发放标准；
5.组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
6.组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
7.负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
8.组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
9.指导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
10.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；
11.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
12.负责和监督营销活动的策划和实施；
13.负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
14.负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
15.组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
16.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
17.组织开展市场统计分析和预测工作；
任职要求：
1.公共关系、市场营销、企业管理、化学或相关专业大学本科以上学历；
2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；
3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4.具备销售计划，销售提案、向客户销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
5.对业务的财务指标额度具备一定理解能力,具备在销售业绩,利润目标要求下按时完成工作的能力；
6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。