职位描述：
工作职责：
1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设
2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据
3.负责公司的招聘工作
4.全面负责公司薪酬、社保管理工作
5.负责组织绩效考核管理工作
6.负责员工关系管理
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策
3.具有一定的人力资源工作经验，3年以上团队管理能力
4.具备较强的表达、谈判能力
5.有过教育行业经验者优先。
6.工作细致严谨，责任心强，抗压能力强。
公司福利：
1.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
2.完善的岗前及在职带薪培训；
3.北美风格的工作环境和融洽的团队氛围；
4.定期组织员工旅游团建，优秀员工可参加寒暑假国际访学； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护