职位描述：
职责描述：
1、 制定并实施人力资源战略规划及人力资源开发计划，为公司提供有效的人力资源保障；
2、 建立健全公司组织体系，优化组织结构并适时提出优化建议，完善组织结构与岗位、编制设置；
3、 组织制定并监督执行公司人力资源管理的各项政策、制度和流程并监督执行；
4、组织制定本部门的年度工作计划、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
5、负责员工招聘、考核的实施。
任职要求：
1、统招本科工商管理、企业管理、人力资源管理相关专业；
2、具有5年及以上人力资源管理从业经验；
3、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
4、 有亲和力，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护