职位描述：
首先，法伯宏业在 2019年，会将校招工作分为春、秋两季；每个招聘季会分为三个批次进行招聘。
春季招聘：
一、关于校招你需要知道的：
1、此次校招面向群体为2019届毕业生：即毕业时间为2019年1月1日——2019年12月31日
2、此次招聘流程：简历评估→笔试→面试→发放录用意向书
二、关于简历投递时间：
1、投递时间：2019.3.18-2019.4.14（第二批次）
三、关于笔试：
1、笔试时间：2019.4.1-2019.4.28（第二批次）
2、笔试形式：线下笔试
3、笔试要求：保证个人信息真实、准确，在规定时间内独立完成答题；
4、笔试通知：线上投递简历的同学，请注意查收站内信息，笔试通知会以信息形式发送
线下投递简历的同学，请注意查收个人邮箱，笔试通知会以邮件形式发送
四、关于面试：
1、请携带一份个人简历，设计、产品类职位请携带自己的作品一份；
2、 2.20号我们的小伙伴会筛选出部分优秀的同学提前进入面试，若此轮面试未通过，仍可继续参加笔试，所以简历要早投递哦
五、关于offer
1、我们会第一时间和你沟通，确认发放录用意向书；
2、我们非常欢迎有志于it、咨询行业的你加入，与我们一起创造有价值、有意思的事！
销售，是个让人恨之入骨又爱不释手的职业。在你改善痛苦万分的状态时，你会在不经意间学习和锻炼抗压能力、执行能力、人际沟通能力、表达能力等等，并且以你想象不到的速度在提升。它会让你变得更自信、更勇敢、更有章法和行动力，能给你丰富的人脉积累，还有与努力相匹配的不菲收入，但是很多人却望而却步。那你知道想要成为一个好的销售，除了自身努力外，还需要哪些吗？
首先，需要你的全体工作伙伴对销售重要性的认同；其次需要大家给你无障碍地支持；最后需要有支撑你发展的好产品、好的市场环境。
这样具备天时、地利、人和的公司，希望邀请你这样有志于销售的才俊加入！
老板说要招几个销售来，机会有限，先到先得。只要你自带阳光正能量，善于思考，善于沟通和倾听，够乐观、有冲劲、有韧性，搞得定老总也哄得住小主。
“入选标准”
1、喜欢聊天、善于交朋友，是个人见人爱的“小话痨”，表达流利、逻辑清晰、组织能力强就更赞啦；
2、敢于挑战、善于冒险，善于总结和分析，能在学习中升华，超越自我；
3、虽然你需要具有“小强精神”，百折不挠，但是更希望这种精神体现在你的专业上；
4、有向往从事殿堂级的销售工作以及高收入的强烈愿望；
5、熟悉ms软件，不用怀疑，那是必须的啦，ppt&excel是高手那就更好了；
6、上过大学是肯定要的，统计、分析医药相关专业我们会优先考虑；中文说的呱呱叫，英文读写当当响；
1、我们可以给你绝对竞争力的薪酬
薪资=底薪+温馨补助高额提成+年底奖金+五险一金，wuli销售的整体薪酬水平在咨询服务业中处于中上水平，并且客户资源，勤勤恳恳月入过万；
2、个人技能全面up！up！up！专业知识、沟通技巧、自信心和气场的全方位提升，我们的客户都是企业用户，并且75%以上医药行业top20，你可能经常要面对总监、ceo以及管理人员，完美升级你自己；
3、资源矿山：我们能给每位小伙伴提供丰富的客户资源，当然啦，万丈高楼平地起，成功还得靠自己；
4、全面的培训制度，帮助你体系化、科学化的学习，记录你成长的点点滴滴；
5、我们采用“1对1”的帮助模式，带领你尽快熟悉工作环境，在你工作上遇到困难时，不用害怕，大家会给你最大的支持，老板做你最坚强的后盾；全力扶持你的业绩提升；
在这里你的身份可能是：
1、法伯的“宣传大使”，代表公司与客户进行沟通；
2、法伯的“专业顾问”，为客户提供专业的产品、咨询服务介绍；
3、法伯的“信息库”，为公司各个部门提供客户准确的资料信息；
4、法伯的“产品之父”，深度挖掘客户需求，成为公司新产品开发的创始者；
我们坚信福利就是员工的战斗力，员工就是法伯发展的动力之源
所以，我们有
购买“五险一金”，每年享受健康体检；
法定节假日是肯定的啦，一转正，每年享受带薪年假5天，司龄增长、年假增长；
丰富多彩的员工活动：公司及部门团建活动、半年度旅游或者拓展、月度新生会、年会及抽奖等；
福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、零食饮料、早餐鸡蛋；
人性化关怀计划：新同事融入计划、学习支持计划、个人纪念日计划等等；