岗位职责： 1、带领团队完成业绩目标 ； 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定团队的月度、季度、年度销售计划； 3、销售战术的制定,根据公司总体战略安排、制定、调整销售部门的人员分配，完成销售计划跟进与修改； 4、培训部门内员工掌握产品和销售技能，提升卖点宣传、客户维护等业务技能； 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围； 6、召开部门内的销售会议； 7、其他公司布置的任务，例如客户需求挖掘，市场分析； 岗位要求： 1、有1-3年及以上相关工作经验，教育行业业务管理经验优先考虑； 2、有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验； 3、具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；