【岗位职责】
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、组织、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、协助处理劳动争议。
10、完成人力资源部经理交办的其它事项
【岗位要求】
1、愿意从事人事工作岗位，有相关工作经验这优先；
2、大专以上学历，人力资源、法律、行政管理类等专业优先；
3、熟悉办公操作软件，有较强的文字写作能力；
4、形象端正，有良好的表达及沟通能力；
5、具有人力资源职业操守，责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，较强的团队合作意识；
6、具有独立完成工作任务的能力，具有较强的执行力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护