连锁餐厅招人事专员
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职离职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算，办理相应的社会保险等；
5、负责各门店的每月绩效考核，我司采用360度考核方法，需设计考核指标，下发到门店搜集考核结果。
6、协助上级建立健全公司协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责与其他部门（营运部、门店经理）的协调工作，做好信息的上传下达；当门店缺人手需要支援时，需及时与其他部门沟通调遣人手事宜。
8、负责组织企业文化建设工作，员工文体活动安排等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；受理员工投诉，对问题员工和离职员工进行面谈，以求解决问题，为企业留住优秀人才。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，餐饮人事经验尤佳。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、必须熟练使用相关办公软件，尤其擅长excel、word、ppt，打字速度中上。
工作时间：
周一至周六 10:00-12:30 13:30-19:00
法定假日休息
薪酬待遇：
1、底薪4500-5000 + 年终奖（优秀员工奖、工龄奖）。无人事经验者底薪4000。
2、有社保。
3、每年加薪。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护