岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划；
2、执行与实施培训计划并评估培训效果；
3、完善并维护公司内部培训管理体系和员工培训档案；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用课程的开发，并在内部讲授；
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
6、参与各种培训项目，尝试先进的培训模型，提升公司的培训绩效。

任职要求：
1、大专以上学历，师范、市场营销类专业；
2、熟悉现代企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、具有构建现代化培训体系的理念和构建培训课程体系的操作经验；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致, 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、PPT及语言表达能力和沟通能力；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法优先考虑；
6、有销售行业培训经验者优先。
工作时间：
上午：8：30～12：00 下午：14：00～18：00
每周单休；
待遇：
月薪+保险+社保
福利：
每年的生日礼品，外出旅游机会。