1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500高提成+带薪培训+ 带薪年假+全套保险（社保+商保）+月季年度各种活动表彰奖励、店经理底薪3000元-6500元/月+高提成、区经理底薪6000元-9000+高提成
2、快速的晋升，广阔的平台
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理!
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
链家被誉为房产经纪中的黄埔军校；
链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养；
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游
我们需要
1、 大专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄20岁-46岁之间，男女不限,专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先；
2、 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、 具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、 敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
6、 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
7、 注明：没有房产从业背景者优先。