1）收集培训需求，筛选合适的培训课程提供给部门，协助制定并实施年度,月度培训计划
2）维护更新培训相关的信息、视频,PPT，资料、文档，提交培训分析报告;
3）组织招聘培训工作，确保及时满足公司用人需求；能熟练应用各大招聘网站
4）在上级主管的指导下执行招聘和选拔程序，与用人部门协调沟通联络了解招聘需求，提供候选人并组织面试；
5）协助处理其他部门工作。
应聘条件：本科及以上学历，2年以上人事培训招聘相关工作经验。良好的沟通协调能力和亲和力，责任心强，逻辑性强，抗压性强、能熟练使用办公自动化软件（WORD,EXCEL,PPT）。
会有加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护