招聘要求：男士，18—35岁，初中以上学历，普通话标准，仪容仪表良好，性格开朗，身体健康，善于沟通，责任心强，诚实敬业，会骑电动自行车者优先考虑，有服务行业或快递工作经验优先。
工作地点：北京 （望京 亚运村 劲松 四惠 中关村 广安门 方庄等）
每日工作时间：10：30——14：30 ；16：30——21：30，每月休息2天。
薪酬福利待遇
一、 工资待遇：
试用期一个月，试用期工资：2300元---2500元；试用期以后（转正后）：2500元---5000元
二、 晋升机会
1、 系统的培训机制：每个员工进公司均需进行系统培训。
2、 良好的晋升空间：开店速度快，员工晋升途径多，2-3家分店/月（目前所有管理者均从一线培养）。
三、 福利、奖金
1、 老乡介绍新员工，介绍一个人可领取300-800元不等的介绍费。
2、 公司为连续工作满一年的员工增加年资：600—1200元/年，工作满两年增加年资1200---2400元/年。
3、 年底年初有开工收工红包。
4、 公司为获得顾客表扬的员工颁发奖金100元/次。
5、 每月（季、年度）优秀员工评选并发奖金。
四、 后勤保障（食宿安排）
1、 公司统一免费提供送餐车辆，装备，工作服等。
2、 公司统一免费提供住宿（4—8人/间），内设空调、洗衣机冰箱等所有家电设备。
3、 免费提供中餐晚餐。
4、 每月免费发放洗发水、沐浴露以及洗衣粉等劳保用品。
5、 夏天给员工发放饮料、冷饮、冰水、绿豆汤等。
6、 阶段性安排员工聚餐，改善伙食。
五、 活动、交流
1、 公司每年定期举办安全文艺晚会、年终晚会、技能比赛、卡拉OK比赛等丰富多彩的娱乐活动。
2、 公司每周或每月定期不定期在总部培训室或到店里放映当期大片。
3、 分店经理除了常规与员工交流以外，每周会同人力资源部定期召开员工座谈会，了解员工需求，提供解决办法。
4、 公司定期举行总经理接待日，及时解决员工的问题。