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1、高中以上学历,持有电工证等特种作业证书; 2、熟悉PLC、3年以上PCB工厂全流程设备维修经验,熟悉设备、水电管路及配套辅助设备的维修保养及应急处理; 3、服从性好,能独立完成相关设备的维修保养及故障排除; 4、能吃苦耐劳,具有较强的动手实干能力,责任心强;
岗位要求: 1、负责产品试产、调试、日常生产全程的技术跟踪,对产品加工、现场组装进行技术指导,参与成品验收; 2、辅助完善产品工艺更新; 3、熟练使用二维三维等制图软件; 4、有制造业机加工艺、实操经验优先; 5、对装配工艺了解; 6、熟悉燃气行业的标准及规定,有燃气行业工作经验优先; 7、大专以上学历,工程机械、自动化、物联网应用等相关专业。
1.学习使用相关电性测试工具和仪器,了解其测试原理和目的,学习部分可靠性试验项目; 2.协助分析客户反馈不良,根据工程分析结果做相关验证、解剖观察,并整理报告; 3.学习统计分析测试数据,根据客户要求提供相关数据资料; 4.学习应用SPC、品质七大手法、8D思维逻辑处理问题和整理报告。
岗位职责: 1、负责35千伏、10千伏、380伏变配设备操作技术指导; 2、负责MES、ERP、PCM等自动化硬件设备、控制系统、程序、仪表、执行器的调试、保养,并确保运行正常; 3、负责电气、自动化设备的安装、电缆铺设的设计; 4、不断学习强弱电设备的新技术、新工艺、新材料,并负责对电气作业人员的技术培训; 5、负责公司电气及自动化设备技术资料的收集、整理、管理,建立健全技术档案和设备台帐。 任职条件: 1、大学本科以上学历,电气自动化及相关专业优先; 2、两年以上MES、PCM等自动化设备维护经验; 3、能够独立进行PLC系统项目的系统设计,具有较全面的工控知识,熟练掌握西门子等主流品牌的PLC软件开发; 4、有食品配料、轻工、包装相关从业经历和业绩,或有从事相关食品调味品项目建设经验; 5、具有相关行业生产管理、安全管理、项目管理经验优先; 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,能吃苦耐。
1.负责总装车间低压电器工位及系统高压工序质量检验工作,并对工序的工作质量异常及时跟踪处理。
2.负责总装车间低压电器工位及系统高压工序生产过程中的检验流程卡
的编制及完善。
3.负责总装车间低压电器工位及系统高压工序的关键生产工位的质量控制计划制定,并组织实施。
4.负责总装车问质量检验记录及相关质量文件的保管,本岗位相关的质量体系的维护。
要求:
1.大专文凭:
2、有客车高低压线束布置或检验2年以上经验;
3、熟悉CAD:
岗位职责: 1、负责分管剂型工艺文件的编制和工艺验证的组织实施; 2、负责分管剂型的技术指导,组织解决生产现场技术问题; 3、负责组织分管剂型新药、一致性评价技术、场地变更的技术转移工作的开展; 4、负责督促分管剂型技术革新工作的开展及完成技术总结; 5、负责分管剂型包装材料的设计的改进。 任职要求: 1、药学相关专业本科及以上学历;1.5年及其以上相关工作经验。 2、热爱药品生产行业,能吃苦耐劳; 3、工作细致,认真负责,具有较好的沟通能力、组织协调能力; 4、熟练使用办公软件及岗位所需的相关软件。 5、熟悉口固制剂的相关工艺。
1.辅机设备的运行操作、日常点检及维护保养
2.辅机设备年度大修计划的执行与检讨
3.辅机设备重大故障汇总与分析,制定防止再发对策
4.MTBF、MTTR数据统计与分析
5.岗位SOP的执行与检讨
6.协助工程师完成相关技术工作及提案改善
7.负责设备维修费用管控
8.主管交办其他事项
岗位要求:
1、地质工程专业,大专及以上学历;
2、应届毕业生或者1-3年工作经验;
3、了解熟悉矿业三维软件的优先;
4、年龄在30岁以下。
岗位工作地点为忠县(非重庆主城区),提供免费食宿,每周免费公车往返重庆。
岗位职责:
1、生产工艺文件、新产品开发中试、工艺改进等工艺相关文件的编写,发放与归档;
2、生产记录、品质检测等工艺相关数据收集、记录、整理,及时反馈异常数据;
3、定时巡查车间,及时汇报生产异常情况并记录、整理;
4、对原辅料的消耗、库存量进行审查与汇报;
5、对在制品、成品等物料存量进行审查与汇报;
6、跟踪车间设备或配件的换新、维修和改进并记录,统计各设备及配件的使用寿命。
任职资格:
1、化学、材料等相关专业,本科及以上学历;
2、工作经验不限;
3、具有良好的抗压能力与沟通能力。
职位福利:年底双薪、交通补助、包吃、包住、定期体检、节日福利、周末双休、五险一金
本岗位工作地点在重庆市忠县(非主城区)工业园,位置较偏,提供免费食宿与工作餐,周末免费往返主城区交通车。
岗位职责:
1、完成生产过程中各环节样品的检验;
2、完成实验室相关实验设备的维护、验证工作;
3、及时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、食品检测、环境检测、化学、材料相关专业,大专及以上学历;
2、了解材料基本检测手段,可熟练操作相关检验仪器;
3、具备较强的执行力和团队合作精神。
职位福利:年底双薪、餐补、包住、交通补助、定期体检、免费班车、高温补贴
1、贯彻国家标准化工作的法律、法规、方针、政策和有关强制性标准。 2、参与压铸产品的确认及先期策划;压铸模具开发;模具入厂接收及相关验收;试模评价。 3、负责新产品试制过程中的工艺技术质量信息的收集、处理、整改和验证 4、负责对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。 5、贯彻督查工艺纪律执行情况 6、负责按公司产品管理的要求,对产品项目管理、产品型号、设计图号的管理。 7、负责相关设备和技术项目的跟踪与监督,解决公司生产过程中关键性的技术问题. 8、负责生产单位工具、夹具设计、改进工作、参与工艺验证。 9、负责相关技术、工艺文件的制定。 10、负责有关压铸模具结构、三维图形等与模具厂家沟通、联络 11、负责压铸件坯件图的绘制和确认 12、负责新模具、新产品标样件的评价、判定;并建立有关新模具的《模具履历书》 13、负责压铸模具生产数量统计,压铸模具状态汇总,建立模具批量生产前的《模具履历书》 14、负责压铸模具周期性回火去应力的准备工作 15、负责模具改制,模具维修方案及相关资料的完善 16、负责压铸车间二类工装,易损件资料的完善准备 17、负责压铸模具易损件安全库存量的跟踪,保证安全库存量 18、负责压铸车间工辅具及设备更换零件图纸资料的准备、完善 19、主导开展压铸技术问题的技术攻关 20、负责本部门信息的保密与安全管理,严守技术机密。 21、完成领导临时安排的其他工作
1、负责公司售前售后专用车技术支持工作; 2、协调部门领导做好产品开发目标市场分析;; 3、协调公司完成产品公告法规预警; 4、按照公司制度做好产品管理及文件归档; 5、负责大客户业务订单信息管理及报批; 6、订单与计划管理及跟进; 7、信息备案与监控落实、汇总分析; 8、大客户部相关报告报批及协调处理。 招聘要求 1、本科及以上,车辆工程/机械工程等相关专业,2年以上相关工作经验; 2、较为熟练使用EXCEL等办公软件,能看懂CAD图纸; 3、较强的沟通协调能力。
岗位职责:1、负责协助工程技术部长编制施工方案等资料,结合现场情况及时修正、完善施工方案;2、负责检查施工现场工程质量情况,编制技术交底,负责工程日志、隐蔽工程照片等原始资料的积累;3、配合工程技术部长定期对施工现场进行安全质量巡查,做好施工质量管理工作,确保质量记录及时、完整、准确。4、完成相应的整改回复;5、配合项目总工完善相应工程变更工作;6、负责施工现场所需材料统计、翻样、上报等工作。7、配合项目总工、工程技术部长审核施工图等。8、责任心强,执行解决能力强,团队合作精神强;9、完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、年龄22~40之间;2、大专及以上学历;2、熟练掌握公路工程施工工艺、材料、安全、质量及进度管理,接受隧道内作业环境;3、具备公路工程施工技术经验,1年以上公路工程工作经验者优先;具有相关证书者优先;4、专业技能掌握扎实,熟练使用Office、CAD等办公软件,有职业操守,工作认真、主动、吃苦耐劳;5、优秀的理解能力及沟通能力,善于组织协调,能协调各方关系;6、身体健康状况良好。
工作内容: 1.依流程、规格执行出货品抽样检验,确认是否符合规格并填写检验报表; 2.出货品抽验异常回馈与报告,不良品标示,出货品过账; 3.仪器设备保养与维护,配合各级主管完成相关事务; 4.日常工作环境之维护, 环境异常汇报。 岗位职责: 1.制造产出成品抽检及时和完整; 2.抽检异常批退、反馈; 3.抽检不良品全部检出不流出。 岗位要求: 1.初中及以上学历,可接受应届毕业生; 2.表达能力、亲和力、执行能力强; 3.有团队精神,强烈的责任感和事业心; 4.能承受一定的工作压力。
岗位职责:
-及时响应设备设施各类问题并快速处理
-在工程师指导下完成疑难问题的维修
-及时按照汇报流程对现场问题进行汇报
-按要求在MES系统填写维修问题处理过程,并持续跟踪
-疑难问题跟踪处理
-按照维护计划执行设备设施维护项目
-完成工程师安排的维护项目
-配合工程师验证设备、工艺、质量、项目等各类调试
-收集现场问题并制定维护计划
-统计维护成果,并定期汇报
-参与设备改进、改造
-定期巡查点检设备设施
-执行设施特种设备的定期校验,并及时领取校验合格报告,存档保存
其他要求:
机械自动化类相关专业、接受倒夜班
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装;
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
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