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职员任职要求: 1,年龄18-30周岁,具有较好的语言交流能力; 2,净身高160*170以上 3,初中及以上学历; 4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳; 5,拥有中华人民共和国公民身份; 6,本人及家庭成员无犯罪记录; 7,身心健康,史,身体日常 部位无伤疤,无纹身,二。工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或就近分配三。福利待遇 1,带薪实习,转正后月薪4000-8000以上(基本工资+其他福利津贴) 2,转正后上几休几,上半个月休半个月。 3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴 5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等 6,公司统一上五险 7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。
1、25岁至40岁,高中以上学历;
2、持有叉车驾驶证,无安全事故记录;
3、三年以上装卸工作经验,工作认真勤快,吃苦耐劳,执行力强;
4、持有效行吊操作上岗证优先。
岗位职责:1、行政相关的日常工作,包括但不限于行政接待、宿舍、办公车辆、办公用品、劳保、设备维修、费用报销等;2、其他领导交办的工作;任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年左右工作经验,良好的口头、书面表达能力,良好的沟通协调与团队合作能力;3、熟练运用常用办公软件。 职位福利:五险一金、餐补、交通补助、年底双薪、定期体检
1、必须有装载机或铲车司机证件;
2、工作地点在鄂尔多斯薛家湾,哈尔乌素选煤厂;
3、工作时间为二班倒,12小时一班;
4、工作内容为制浆注浆站,装载黄土
工作职责:
1.负责农场日常生活物资采买;
2.负责农场人员接送,文件收发;
以上种植季时间段内需要每天去项目报道,不定时上班,
剩余月份无需去项目
岗位要求:
C1驾照,45岁以内,偶尔会有外派过夜的需要,驾龄4年以上;
薪资状况:
4000元/月 出差补贴,非种植季 也正常发,五险一金,包住
一、任职资格:
1、年龄:25-28周岁
2、学历:大专及本科以上
3、专业不限
4、有至少1年以上相关工作经验优先
5、有物业管理,后勤管理,接待等工作经验优先
二、岗位职责:
1、负责保洁人员的工作安排
2、厂区安保人员工作任务及工作时间安排
3、少量接待工作和快递业务的衔接
1.维持厂子公共场所内外区域正常工作持续。
2.维护厂子内部治安持续,防患于未然。
3.负责进出大门车辆及人员的管理。
4.配合相关部门对异常问题的处理。
8小时工作制,一月休息4天。
工作职责:
1.负责农场日常生活物资采买;
2.负责农场人员接送,文件收发;
以上种植季时间段内需要每天去项目报道,不定时上班,
剩余月份无需去项目
岗位要求:
C1驾照,45岁以内,偶尔会有外派过夜的需要,驾龄4年以上;
薪资状况:
4000元/月 出差补贴,非种植季 也正常发,五险一金,包住
1、每天上班时,按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备;下班时,也按操作规程关闭设备; 2、各种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢程度分类,并决定洗涤的程序与洗涤用品的使用; 3、布草放进洗衣机前,应称取重量,不能超负荷洗涤; 4、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录和消毒记录; 5、洗衣机工作期间应做好巡视察看,注意设备有否异常情况发生; 6、经常擦拭保养洗衣机,保持环境卫生; 7、协助领取洗涤用品; 8、衣物若由污渍,所有易脏部位,应作预试验处理,以减小返洗率; 9、衣物需要作漂白处理时,应按具体要求处理; 10、衣物放进洗衣机,满足水位启动后,才投入洗涤用品; 11、衣物的干燥处理,应按其耐温性能选择; 12、每机次衣物洗涤完毕取出后,应检查洗衣机滚筒是否有遗留的小件物品; 13、洗衣机工作期间应做好巡视察看,注意设备是否有异常情况发生。
招聘岗位:油气运输公司小车驾驶员 岗位要求: 1、C1,驾龄2年以上,男性,20-55岁; 2、具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶与车辆相关的知识和法律; 3、根据车辆调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全; 4、遵守纪律,服从项目工作安排调配。 福利待遇:4k-5k(节假日福利),管吃管住。 上班时间:不定时工作制,根据前一天项目出车安排,次日出车。(每天出车一趟)
安保组: 1. 岗位名称:保安员5名,工资3000-3500元/月,每日工作8小时,月休4天。 · 男性,45岁以下,身高165以上,形象气质佳,退伍军人优先录用; · 入职后单位统一缴纳五险,享受节假日福利、加班补助等; · 工作地点:东胜区 2. 岗位名称:保安员10名,工资2600-2800元/月,每日工作8小时,月休4天。 · 男性,45左右 · 入职后单位统一缴纳五险,享受节假日福利、加班补助等; ·工作地点:满来梁煤矿 联系电话:13354881442
1.负责公司车辆年审、保养、维修等工作。
2.上级领导安排的接送任务。
1、要求及工作时间 1.1 女性,年龄在20-30岁,有驾照者优先,数量1人。 1.2 具有大专及以上学历,电子信息专业或从事过电子维修者优先。 1.3 熟练使用WPS。工作地点在黑岱沟露天煤矿和哈尔乌素露天煤矿。 1.4 工作时间为上午周一至周六早8:00-11:30,下午周一至周五12:30-17:00。周六及周日加班时,有加班费,。 2、工作事项 2.1 报修管理:负责接收报修电话,记录报修事项,分配报修任务,跟踪维修进度,记录维修结果。统计夜班维修记录,月报统计及上缴。 2.2 软件巡查管理:对管理软件记录的故障车辆,进行维修任务分配。 2.3 库房管理:记录与公司货物的往来,负责本地配件库存数量及发放记录,待修及完好设备及配件的分区管理。 2.4 车辆管理:负责公司4台指挥车辆的维修及保养记录,提示车辆负责人对车辆进行维修及保养。 2.5 考勤管理:负责维修站工作人员的考勤记录。 2.6 点检:对每日保养的3台卡车进行点检,对有故障的车辆分配维修任务。 2.7 故障设备的维修:对维修人员拆下来的故障设备进行维修。 2.3、待遇: 3.1 试用期3个月,工作任务为完成5.2.1、5.2.2、5.2.3、5.2.4、5.2.5项为准,包括各项工作内容的建档及实际工作的学习及探索。工资3000元/月,有驾照者3300元/月。工资分为:基本工资;岗位工资;岗位津贴;各占工资的三分之一。 3.2 试用期后,经公司考核,具有能够熟练完成5.2.1、5.2.2、5.2.3、5.2.4、5.2.5项工作者,为合格。工资3300元/月,有驾照者3500元/月。缴纳社保(5险)。 3.3 经现场培训后,具有独立对停放在准能维修车间的每日保养的3-4台卡车进行点检(四个六)的能力,对有故障的车辆分配维修任务,维修人员维修结束后再次点检,合格后记录该车辆的点检记录。工资增加600元/月。 3.4 经培训后,具有维修电子产品的能力。经公司考核合格后。工资增加600元/月。 3.5 工作满一年者,每年工资上调300-500元/月。 3.6 有特殊能力者工资另有补贴。 3.7 周六、日加班有加班费。
1.负责驾驶叉车完成产品运输工作。
2.积极配合班组长完成各项生产任务。
3.维护车间内环境卫生,将包装好的产品摆放整齐。
4.配合相关部门对异常问题的处理。
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