营口城市基础设施建设投资集团有限公司（下称“营口基建投集团”）下属子公司营口国利劳务服务有限公司于2019年成立，是一家专业的劳务派遣服务机构。秉承“诚信、务实”的经营宗旨，开展劳务派遣等各类业务。由于公司派遣业务种类繁杂、人数较多，缺少人力资源及市场开发专业人员进行管理，为解决公司的用工需求，经市国资委批准，拟向社会公开招聘2名专业管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件及人数
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2、身体健康，符合企业人员录用的体检标准；
3、具有良好的品行，未曾受过违纪违法处罚；
4、具有本次招聘职位所要求的资格条件；
5、专业知识扎实，责任心强，有团队意识，服从公司的安排分配，履行各项规章制度。
（二）岗位条件及招聘人数
1、营口基建投集团国利劳务服务有限公司市场开发业务员1名，岗位要求：
（1）具备电子信息工程技术专业全日制大专及以上学历；
（2）年龄30周岁以下；
（3）从事人力资源、档案管理、员工培训等相关工作五年以上（需出示单位相关工作证明）；
(4）熟练运用各类办公软件及办公设备;熟练掌握人力资源相关工作，有会场策划及员工培训能力，能够组织开展各类员工培训；熟练掌握档案信息化管理，能够建立市场开发信息网络收集；有较强的沟通协调能力、服务意识）;
（5）有千人以上劳务派遣工作经验者优先。
2、营口基建投集团国利劳务服务有限公司人力资源文员1名，岗位要求：
（1）经济管理专业大专及以上学历；
（2）年龄30周岁以下；
（3）从事人力资源，员工培训等相关工作五年以上（需出示单位相关工作证明）；
（4）熟练运用各类办公软件、办公设备；熟练掌握人力资源相关工作，能够建立简单的公司管理制度；熟练掌握档案管理，资料整理，有一定的公文写作能力；有较强的沟通能力、服务意识；
（5）有千人以上劳务派遣工作经验者优先
。
二、用工方式
本次招聘人员为企业劳动合同制员工，签订3年劳动合同，试用期3个月。录用人员工资、福利等待遇按照用人企业工资标准执行，详情可咨询营口基建投集团人力资源部
三、招聘程序
（一）初审。应聘人员填写《营口市属国有企业招聘报名表》，报送相关报名材料。由营口基建投集团专业技术人才招聘领导小组对应聘人员进行资格初审，并通知初审合格的应聘人员参加复试。资格审查贯彻招聘工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段资格。考生在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）复试。根据初审结果，营口基建投集团公布进入复试人员名单，复试由第三方机构组织。复试根据初审合格人数确定为两种方式：
方式一：复试进行面试。如初审合格人员低于招聘人数1:2比例，则复试只进行一项面试。面试成绩满分100分，根据分数排名确定录取人员名单。
方式二：复试进行笔试加面试。如初审合格人员高于招聘人数1:2比例，则复试进行两项考试（笔试和面试），复试成绩由笔试成绩60%和面试成绩40%组成。复试结束后，根据复试成绩综合分析确定复试合格分数线，未达到合格分数线人员取消录用资格。
1、笔试（占总成绩60%）
笔试为一个考试科目，笔试内容为人力资源、档案管理相关知识，闭卷考试，笔试满分100分
2、面试（占总成绩40%）
根据笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定各岗位参加面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试，面试成绩满分100分。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，不能进行递补。
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