重庆荣昌农牧科技集团有限公司2023年下半年公开招聘3名工作人员简章

为加强公司人员队伍建设，根据《重庆市荣昌区国有资产监督管理委员会重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于印发<荣昌区区属国有企业招聘人员管理办法>;的通知》（荣国资发[2022]20号）规定，为规范招录新进人员，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位详见（附件1）。

三、招聘条件、范围和对象

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．符合岗位所需的其他条件；

6．具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位或国企单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；本区范围内机关事业单位正式在编人员。

法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月29日，如“25周岁以下”，指未满26周岁，在1997年9月30日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报名、资格审核时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报名、资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经公司审核认定，可视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（五）特别说明。

本简章所要求年龄的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如25周岁以下，均含25周岁。

2年及以上工作经历，指工作经历满2年及以上，以此类推。本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，招聘企业将另行电话通知。

四、报名

本次公开招聘信息将于2023年9月14日-2023年9月23日通过荣昌区人力社保局网站、微信公众号“在村头基地”及时公告，请报考人员关注，本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

1．报名时间：2023年9月25日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；

2．现场报名地点：荣昌区昌龙大道25号（农业大厦1403办公室）；

3．报名要求及所需材料。

《报名表》（附件2）原件一份；本人身份证原件和复印件；须提供近期1寸同底彩色照片2张；招聘岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件；招聘岗位要求的资格（资历）证及其他资料的原件及复印件。资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准。

4．未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比超过8:1则笔试；未超比例直接进行面试。

5．准考证发放。

另行电话通知。

五、考试

（一）笔试。

1．时间及地点。

笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准。

2．笔试科目。

笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分。笔试内容主要包括政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识等方面知识（分值占比80%）和荣昌区经济建设及发展相关情况（分值占比20%），在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。

3．进入面试比例。

组织笔试的岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名出现并列，则并列进入；未组织笔试的岗位报名人员全部进入面试。若因应聘人弃考或资格复审不合格，不再递补。

（二）面试。

面试总分为100分，主要考察应聘者的综合素质与业务能力。农牧公司招聘的岗位由农牧公司统一组织面试。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（三）考试总成绩计算方式。

1．组织笔试的考试总成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入取2位小数）。

2．未组织笔试的考试总成绩=面试成绩。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩将在完成面试后在农牧公司公示栏公示。

六、体检和考察

体检按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《国有企业工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持)等进行查证。“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn