湖北夷陵经济发展集团有限公司下属国有全资、控股企业，因业务发展需要，面向社会招聘如下岗位。具体要求公告如下：
一
招聘岗位及任职要求
01
建筑设计师
（道路、给排水、电气、结构、建筑、规划专业）
若干名（本岗位招聘长期有效）
1.资格要求：
（1）第一学历为所涉专业统招本科及以上学历；
（2）具有所涉专业国家注册执业资格证书；
（3）需三年以上设计行业工作经验；
（4）具备较强的沟通协调能力，具备独立解决问题的能力。
2.薪酬待遇：面议（基本薪酬+绩效）。
3.用人单位：宜昌华成工程技术有限公司（原夷陵区规划建筑设计院）。
4.工作地点：夷陵城区。
02
广告设计师 1名
1.资格要求：
（1）第一学历为美术设计、广告学、展览、舞美等相关专业统招本科及以上学历，接受过正规美术设计方面训练者优先；
（2）3年以上广告行业工作经验，有独立完成大型户外广告项目的能力；
（3）熟练使用photoshop、flash、illustrator、coreldraw、dream weaver等设计软件，能按时、高效地完成工作任务；
（4）年龄35岁以下，身体健康，工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神和沟通、组织能力。
2.薪酬待遇：根据入职单位薪酬体系确定。
3.用人单位：宜昌经发传媒有限公司。
4.工作地点：夷陵城区。
03
广告文案策划 1名
1.资格要求：
（1）第一学历为市场营销、中文、新闻媒体、广告设计专业统招本科以上学历；
（2）有传播意识，具备创新能力，对新媒体趋势有很好的把握，有独立运营微博、微信公众号的经验，有成功案例者优先；
（3）思维敏捷，洞察力强，能够准确捕捉产品亮点，善于策略策划方向把握，具备恰如其分的文字表现能力；
（4）年龄35岁以下，身体健康，具有较强的沟通及协作能力。
2.薪酬待遇：根据入职单位薪酬体系确定。
3.用人单位：宜昌经发传媒有限公司。
4.工作地点：夷陵城区。
04
施工企业主管会计 1名
1.资格要求：
（1）第一学历为会计、财务、审计、金融等相关专业统招本科及以上学历，中级会计师及以上职称。具有注册会计师资格优先；
（2）3年以上财务经理或主管会计工作经验。具有建筑施工企业财务管理经验或会计师事务所工作经验者优先；
（3）年龄35岁以下，身体健康，诚实守信，有良好的组织协调能力、沟通能力和良好的承压能力。
2.薪酬待遇：根据入职单位薪酬体系确定。
3.用人单位：宜昌通衢公路建设有限责任公司。
4.工作地点：夷陵城区。
05
培训中心主管会计 1名
1.资格要求：
（1）第一学历为会计、财务、审计、金融等相关专业全日制专科及以上学历，初级会计师及以上职称者优先；
（2）3年以上财务经理或主管会计工作经验。具有餐饮服务企业财务管理经验者优先；
（3）年龄35岁以下，身体健康，诚实守信，有良好的组织协调能力、沟通能力和良好的承压能力；
（4）能适应长期在宜昌周边乡镇工作。
2.薪酬待遇：根据入职单位薪酬体系确定。
3.用人单位：宜昌许家冲乡村旅游开发有限公司。
4.工作地点：夷陵区太平溪镇。
06
施工企业工程技术人员若干名
1.测量员1名，任职要求：
（1）第一学历为测量或工程相关专业全日制专科及以上学历；
（2）能熟练运用测量仪器及绘图软件；
（3）3年以上施工企业测量工作经验。
（4）年龄35岁以下，身体健康，具有较强的沟通及协作能力。
2.施工员1名，任职要求：
（1）第一学历为工程相关专业全日制专科及以上学历；
（2）持有工程建设领域施工员专业技能证书；
（3）5年以上施工现场工作经验。
（4）年龄35岁以下，身体健康，具有较强的沟通及协作能力。
3.材料员1名，任职要求：
（1）第一学历为工程相关专业全日制专科及以上学历；
（2）持有工程建设领域材料员专业技能证书；
（3）2年以上项目现场管理经验。
（4）年龄35岁以下，身体健康，具有较强的沟通及协作能力。
4.工程决算员1名，任职要求：
（1）第一学历为工程相关专业全日制专科及以上学历；
（2）熟练运用广联达计价算量软件，能做好工程成本核算、进度款结算和竣工结算等工作。
（3）3年以上施工企业工程决算编制工作经验。
（4）年龄35岁以下，身体健康，具有较强的沟通及协作能力。
5.薪酬待遇：根据入职单位薪酬体系确定。
6.用人单位：宜昌夷陵地质环境建设工程有限公司。
7.工作地点：夷陵城区及周边。
二
招聘安排
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员学历、工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。具体程序及安排如下：
（一）个人报名
凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员，可下载《应聘登记表》，报名者最多可应聘2个岗位。填报的《应聘登记表》及学历、学位证书、资格证书等相关材料扫描件，以邮件形式发送至邮箱472229200@qq.com。报名时间：2020年12月22日至2021年1月4日。
（二）资格审查和初选
根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查和笔试初选。笔试具体时间和地点另行通知。
（三）面试
面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节，自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解。面试具体时间和地点另行通知。
（四）体检及背景调查
招聘工作组根据笔试、面试成绩综合确定拟录用名单（笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%）。录用根据体检和背景调查情况，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按经发集团有关规定办理入职手续。
三
注意事项
（一）录用人员与经发集团所属用人单位签订劳动合同，按照用人单位相关制度确定薪酬，缴纳五险一金，并享受其他福利待遇。
（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反有关规定等情况，可直接向经发集团纪检部门反映，监督电话：0717-7105830。
（三）招聘录用人才实行3-6个月的试用期，试用期满后经考核不胜任的，解聘试任岗位职务，降岗录用或解除劳动合同。
（四）招聘工作组联系方式
联 系 人：梁女士
联系电话：0717-7105839
邮 箱：472229200@qq.com
（五）应聘登记表下载
（微信识别二维码下载应聘登记表）
