2024年淮安市洪泽湖建投集团
公开招聘高级技术型管理人才岗位表 |
| 招聘公司 | 招聘岗位 | 岗位编号 | 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 岗位职责 | 岗位要求 | 备注 |
| 洪泽湖建设投资集团有限公司 | 洪泽热电高级管理人才（总经理） | 01 | 1 | 大专及以上学历 | 能动、热动、集控等能源电力相关专业 | 35周岁以上，50周岁以下 | 1、依据洪泽湖建投集团战略目标制定热电公司年度目标，并指导年度目标任务的分解与完成；
2、组织落实洪泽湖建投集团下达的各项安全生产指标、经济和技术指标，带领团队完成董事会下达的经营目标；
3、依据热电公司的生产经营目标，全面负责包括项目开发、工程建设、安全生产、技术改造和经营管理等方面的工作；
4、负责建立健全的热电公司管理体系，规范公司各项制度和流程建设；
5、负责新建项目的前期筹备手续办理、工程建设、试运行等工作，并做好生产准备工作；
6、负责运营团队的组建管理，包括人员招聘、培养、考评等工作，统筹项目公司人力资源、行政后勤等工作；
7、负责经营拓展、外部关系协作，维护客户关系，维护当地相关部门关系，处理危机公关等工作，保证热电公司顺利运行。 | 1、十年以上热电厂燃煤发电生产运营管理经验，五年以上热电厂高级运营管理岗位工作经验；
2、对燃煤背压热电机组有一定管理经验，有对外供热、供应压缩空气负荷项目经验；
3、热电厂运营经验丰富，熟悉各项经营性指标，精通热电厂各专业基本知识、设备工艺流程及行业法律法规；
4、熟知现代企业经营管理模式；
5、熟悉行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范；
6、具有中级及以上专业技术资格；
7、具有高度的责任心，较强的沟通协调及语言、文字表达能力；
8、具有中央企业工作背景者优先，条件优秀者，可适当放宽要求。 |
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| 洪泽湖建设投资集团有限公司 | 洪泽热电高级管理人才（技术总监） | 02 | 1 | 大专及以上学历 | 能动、热动、集控等能源电力相关专业 | 35周岁以上，50周岁以下 |
1、全面负责公司电力产品技术平台的技术架构和实施;
2、管理电力公司整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化;
3、负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;
4、组织研究电力行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
5、指导、审核电力项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
6、负麦电力项目的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新;
7、负责公司安全环保经济运行；
8、指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。 | 1、八年以上电力工程或设计院、电力公司、电力系统工作经历，三年以上同岗位工作经验;
2、具有丰富的电力产品、电力营销、热力营销或项目开发经验等，精通电力行业产品开发管理体系，对电力行业发展趋势有一定的了解和认知;
3、热电厂燃煤发电工作经验丰富，熟悉各项经营性指标，精通热电厂各专业基本知识、设备工艺流程及行业法律法规；
4、熟知现代企业经营管理模式，熟悉安全生产相关操作规范；
5、具有中级及以上专业技术资格；
6、具有高度的责任心，较强的沟通协调及语言、文字表达能力；
7、具有中央企业工作背景者优先，条件优秀者，可适当放宽要求。 |
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